COHÉSION D’ÉQUIPE
La cohésion d’une équipe passe par la création de liens, la compréhension mutuelle et la reconnaissance de l’apport de chacun au succès de l’équipe.
Notre processus de cohésion d’équipe s’appuie donc sur le mariage de trois concepts :
-
- Le MODÈLE NUANCES®
- La LUDOPÉDAGOGIE
- Des échanges « NUANCES® DATING »
– Le MODÈLE NUANCES®
– La LUDOPÉDAGOGIE
– Des échanges
« NUANCES® DATING »
La cohésion d’une équipe passe par la création de liens, la compréhension mutuelle et la reconnaissance de l’apport de chacun au succès de l’équipe.
Notre processus de cohésion d’équipe s’appuie donc sur le mariage de trois concepts :
– Le MODÈLE NUANCES®
– La LUDOPÉDAGOGIE
– Des échanges
« NUANCES® DATING »
Le modèle Nuances®
Le modèle Nuances® permet de décrire la personnalité en tenant compte de l’interaction des actions, des pensées et des émotions. Il s’appuie sur des théories largement validées et une symbolique de couleurs et de formes favorisant son apprentissage. Les profils de personnalité Nuances® utilisés lors de nos sessions de cohésion d’équipe s’appuient sur ce modèle.
Le modèle Nuances® permet de décrire la personnalité en tenant compte de l’interaction des actions, des pensées et des émotions. Il s’appuie sur des théories largement validées et une symbolique de couleurs et de formes favorisant son apprentissage. Les profils de personnalité Nuances® utilisés lors de nos sessions de cohésion d’équipe s’appuient sur ce modèle.
La Ludopédagogie
L’émotion procurée par le jeu est le meilleur moyen de rassembler, de créer du lien et d’engager.
D’origine canadienne, la Ludopédagogie est une méthode d’apprentissage reconnue. À l’instar des enfants qui perçoivent naturellement le jeu comme un moyen d’apprentissage, l’objectif de la Ludopédagogie est de sortir les apprenants adultes de leur environnement de travail souvent perçu comme rigide, afin de leur faire vivre des expériences ludiques et pratiques.
La montée en compétences se fait ainsi dans un climat serein, avec le jeu comme puissant levier d’évolution.
L’émotion procurée par le jeu est le meilleur moyen de rassembler, de créer du lien et d’engager.
D’origine canadienne, la Ludopédagogie est une méthode d’apprentissage reconnue. À l’instar des enfants qui perçoivent naturellement le jeu comme un moyen d’apprentissage, l’objectif de la Ludopédagogie est de sortir les apprenants adultes de leur environnement de travail souvent perçu comme rigide, afin de leur faire vivre des expériences ludiques et pratiques.
La montée en compétences se fait ainsi dans un climat serein, avec le jeu comme puissant levier d’évolution.
Les échanges « Nuances® Dating »
Inspiré des speed dating, le principe de ces échanges consiste pour chaque collaborateur à se présenter à un collègue en quelques minutes en s’appuyant sur son profil de personnalité Nuances®.
L’objectif de ces échanges est de renforcer les liens, de comprendre l’autre, ses besoins en terme de communication et d’identifier l’apport de chacun à l’équipe.
Ce processus exclusif, enrichissant et innovant est toujours vécu positivement par l’ensemble des collaborateurs qui le plébiscite!
Inspiré des speed dating, le principe de ces échanges consiste pour chaque collaborateur à se présenter à un collègue en quelques minutes en s’appuyant sur son profil de personnalité Nuances®. L’objectif de ces échanges est de renforcer les liens, de comprendre l’autre, ses besoins en terme de communication et d’identifier l’apport de chacun à l’équipe. Ce processus exclusif, enrichissant et innovant est toujours vécu positivement par l’ensemble des collaborateurs.
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